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数字化职业-也为中国的就业人员创造了数以百万计的工作新岗位

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值得關註的是,中國經濟不僅在宏觀數據上表現良好,在具體運行中也呈現出不少可圈可點的新亮點,折射出中國經濟蘊含的活力與潛力。本報從今天起推出“2019中國經濟新亮點”系列報道,聚焦經濟領域的新現象新趨向,為海內外讀者觀察中國經濟提供新的視角。

李磊原本是一位消費電子前端的數碼達人,從事前沿科技產品的銷售工作。兩年前,一個偶然的機會,李磊接觸到無人機,並一頭扎進了這一行業。現在,他擁有3家無人機專賣店,行業應用滲透到電力、安防、測繪等領域,對接來自市場的精細需求。

新興消費需求催生“數字化”新工種,拓展就業新形態

“還是乾快遞掙得多。”孫彬今年做回了“老本行”。

除了活躍在我們身邊的快遞小哥、官方認定的新興職業者,還有許多人從中國的產業升級、消費升級中瞄準機會,借助新經濟拓展就業的形態與邊界。

這不俗的成績,正是中國就業整體表現中一個側面——2019年1—10月,中國城鎮新增就業1193萬人,提前2個月實現全年城鎮新增就業1100萬人以上的預期目標。今年以來,中國經濟下行壓力加大,但就業狀況始終保持平穩。有所放緩的經濟增速似乎沒有反映到就業指標之上,這其中有哪些因由?外界提出這樣的疑問。

31歲的黃祖勝在浙江省義烏市工作,沒想到幹了七八年之後,職業生涯卻迎來新的“春天”。過去一年,他的年薪從7萬元漲到25萬元,收到40多家企業的入職邀請。

新經濟的影響縱深進入生產層面,打開新的人才缺口

“互聯網新經濟的發展,為青年就業創造大量機會。中國在新就業形態上正成為世界探路者。”中國勞動和社會保障科學研究院副院長莫榮這樣點贊。

“新就業是數字經濟發展的必然趨勢,既能擴大就業空間,又創造了許多過去沒有的就業機會,賦予勞動者更大選擇空間。”中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國說。

今年,中國官方發佈了包括數字化管理師在內的13個新職業,無一不是市場的“香餑餑”。例如,人社部有關數據顯示,當前電子競技員的整體從業規模超過50萬人,預測未來5年物聯網安裝調試員需求量近200萬人;物聯網及相關行業從業者超過200萬,預測未來5年需求量近500萬人;隨著“機器換人”,未來工業機器人系統操作員和運維員的需求量雙雙達到125萬人……

數據顯示,目前,阿裡巴巴創造就業總數超過4000萬;美團點評帶動勞動就業機會1960萬個,其中“騎手”崗位270萬個。國家信息中心數據則顯示,中國共享經濟參與提供服務者約7500萬人,平臺員工數為598萬人。

“趕上網購火爆,我們有了掙錢的機會。”孫彬說,“上個月有同事掙了一兩萬元,社保該繳的也都能繳,只要能幹,收入不錯。”每天,孫彬和他來自五湖四海的同事們奔波在城市大街小巷。數據顯示,中國快遞員已超300萬人。這意味著,僅僅是一個個快遞包裹,就創造了數百萬個就業崗位。

今年“雙11”,僅64分鐘,天貓平臺就突破了1000億元人民幣的成交額;一天時間,僅美團外賣一家平臺的日訂單量就可超過3000萬單……線上購物、網絡訂餐成為許多人的生活常態,而其背後的支撐,則是數以千百萬計的新興就業崗位。

編者按:今年以來,面對複雜嚴峻的國內外形勢,中國經濟運行總體平穩,符合預期,為全球經濟貢獻了積極力量,也為2020年中國全面建成小康社會、實現高質量發展打下良好基礎。

數字化管理師聽著新鮮,其實從業人員已超70萬。正是在新經濟推動下,一批類似的新職業應運而生,其背後龐大的市場需求,也為中國的就業人員創造了數以百萬計的工作新崗位。

許多類似新興市場的發展,為一批有夢想有興趣的年輕人提供了靈活就業的機會。從漢服造型師、密室逃脫劇本設計師、“轟趴管家”到電競顧問、收納師、寵物托管師等,這些就業新形態打破人們的傳統印象,成為不少年輕人的“新寵”。

“新職業的涌現反映出近年來中國經濟生活的活力和創造力,新產業、新業態、新模式不斷迸發新動能。”國務院發展研究中心社會發展部研究室主任張冰子說。

當下,中國產業結構由工業轉向服務業主導,前三季度,第三產業增加值占GDP比重已上升到54%。服務業對勞動力更強的吸納能力在新經濟中體現得尤為明顯。

“無人機行業是一片廣闊的藍海,公司二次創業以來,每年業績都有很大提升,我對無人機今後的市場很看好。”李磊說。

幾年前,孫彬辭了快遞工作回到河北老家,結婚、生娃,陸續換了幾份工作,一轉眼,已是兩個孩子的爸爸。肩上擔子重了,孫彬一盤算,又回到北京送快遞。

新經濟的崛起,或許能夠揭示一部分“謎底”。

在中國勞動學會特約研究員蘇海南看來,在國家職業大典之外,生活服務業不僅在新興消費需求下催生出一批“新奇特”職業,也在互聯網改造下,誕生出一批傳統服務業中的“數字化”新工種。

改變黃祖勝職業生涯的這個全新身份叫數字化管理師。黃祖勝說,他發現很多電商創業型公司還在使用非常傳統的管理方式,公司存在運作數據把控能力低、溝通成本高、倉儲管理混亂、崗位職責不清晰等一系列問題。利用專業技能,他幫助10餘家創業公司搭建了數字化管理體系。

每次“指尖輕觸”新的生活方式,都蘊藏著新的就業機會